Arbejdsret i Flensburg, advokat Ina Reese
Juridisk sikker rådgivning i forbindelse med opsigelse, fratrædelsesgodtgørelse og udarbejdelse af kontrakter til iværksættere, ledere og medarbejdere
Uanset om det drejer sig om opsigelse, fratrædelsesgodtgørelse eller en direktørkontrakt: Advokat og specialadvokat i skatteret Ina Reese rådgiver iværksættere, ledere og ansatte i Flensburg og Harrislee, også med hensyn til de skattemæssige konsekvenser af hver enkelt beslutning.
Vi sikrer og udformer dine rettigheder i ansættelsesforholdet
En opsigelse i postkassen, et tilbud om fratrædelsesgodtgørelse på bordet eller en direktørkontrakt, der skal genforhandles – situationer inden for arbejdsretten kræver ofte hurtig og samtidig velovervejet handling. Det samme gælder for iværksættere, der ønsker at udforme ansættelseskontrakter på en juridisk sikker måde, aflevere en opsigelse korrekt eller forhandle vilkår for ledende medarbejdere. I begge tilfælde er det ofte omhyggeligheden i de første skridt, der afgør det videre forløb.
Som advokat med over 20 års erfaring yder Ina Reese dig grundig rådgivning om opsigelsesbeskyttelse, fratrædelsesgodtgørelse, ophævelsesaftaler, udformning af ansættelseskontrakter og arbejdsattester. Takket være hendes yderligere kvalifikationer som specialadvokat inden for skatteret inddrager hun et aspekt, der ofte undervurderes i arbejdsretlige tvister: den skattemæssige behandling af fratrædelsesgodtgørelser, firmabiler og sagsomkostninger.
Almen civilret, Flensburg
Opsigelse og advarsel, beskyttelse mod uberettiget opsigelse
Efter modtagelse af en opsigelse er der kun tre uger til at anlægge sag om beskyttelse mod opsigelse ved arbejdsretten; hvis denne frist overskrides, anses opsigelsen som regel for gyldig. Ina Reese gennemgår opsigelser og forudgående advarsler for at vurdere, om de er lovlige både formelt og indholdsmæssigt: Er samarbejdsudvalget blevet hørt på korrekt vis? Er opsigelsen socialt begrundet? Findes der særlige rettigheder til beskyttelse mod opsigelse, f.eks. i tilfælde af graviditet eller alvorligt handicap? På arbejdsgiversiden yder hun støtte til en juridisk sikker forberedelse og formulering af advarsler og opsigelser for at undgå senere retssager.
Forhandle om fratrædelsesgodtgørelse – styrk din position
En fratrædelsesgodtgørelse er ikke en lovbestemt automatisme, men som regel resultatet af en forhandling. Ina Reese vurderer realistisk, hvor store chancerne er for at vinde en sag om beskyttelse mod afskedigelse, og ud fra dette fastlægger hun en stærk forhandlingsposition. Her spiller ikke kun selve sagen om beskyttelse mod afskedigelse en rolle, men også den samlede økonomiske situation, herunder spørgsmålet om, hvor meget der reelt er tilbage af en aftalt fratrædelsesgodtgørelse efter skat og sociale bidrag.
Ophævelsesaftale og arbejdsattest – sikring af vilkår
En ophævelsesaftale afslutter ansættelsesforholdet i fællesskab og kan som regel ikke længere anfægtes efter underskrivelsen. Inden underskrivelsen gennemgår Ina Reese klausuler om fritid, feriepenge, fratrædelsesgodtgørelsens størrelse og konkurrenceklausuler og gør opmærksom på eventuelle ventetider i forbindelse med dagpenge. Også arbejdsattesten hører til de betingelser, der bør forhandles om i denne sammenhæng: Den følger en særlig kodeks med velmenende formuleringer, der ved nærmere eftersyn skal læses anderledes end ved første øjekast. Ina Reese afslører skjulte nedvurderinger og gennemtvinger krav om rettelser.
Udarbejdelse af ansættelseskontrakter og direktørkontrakter på en juridisk sikker måde
Ina Reese udarbejder ansættelseskontrakter, regler for firmabiler og direktørkontrakter for iværksættere og forhandler vilkår for ledende medarbejdere. For arbejdstagere gennemgår hun kontraktudkast inden underskrivelsen for at kontrollere, om der er ulovlige klausuler, f.eks. vedrørende prøvetid, tidsbegrænsning eller kontraktmæssige sideforpligtelser, og påpeger muligheder for forhandling.
Håndhævelse af løn, overarbejde og arbejdstid
Uanset om der er tale om udestående lønkrav, ubetalte overarbejdstimer eller overholdelse af kontraktmæssigt aftalte arbejdstider: Ina Reese repræsenterer både arbejdsgivere og arbejdstagere i forbindelse med håndhævelse og afvisning af sådanne krav. Hvis fordringer forbliver ubetalte trods opfordring, overtager afdelingen for fordringshåndtering den videre inddrivelse indtil tvangsfuldbyrdelse.
Skatteforhold i arbejdsretten
Fratrædelsesgodtgørelser er indkomstskattepligtige, men kan under visse forudsætninger beskattes til en lavere sats i henhold til den såkaldte femtedelsregel – en fordel, der bør udnyttes aktivt i forhandlinger, men som ofte overses. Også reglerne for firmabiler har skattemæssige konsekvenser: Om 1%-ordningen eller kørselsdagbogen er den mest fordelagtige løsning, afhænger af den konkrete sag og har direkte indflydelse på nettoindkomsten. Derudover undersøger Ina Reese, om advokat- og retsomkostninger i forbindelse med en sag om beskyttelse mod afskedigelse kan fradrages skattemæssigt som erhvervsudgifter. Som advokat og specialadvokat i skatteret vurderer hun fra starten af også arbejdsretlige aftaler ud fra et skattemæssigt perspektiv, så resultatet i sidste ende rent faktisk betaler sig.
Med over 20 års erfaring inden for juridisk og skattemæssig rådgivning varetager Ina Reese dine interesser inden for arbejdsretten – kompetent, direkte og med blik for de økonomiske konsekvenser af dine beslutninger.
Arbejdsret i Flensburg Advokat- og skatterådgivningskontor i Flensburg
Kontakt – Deres Ønsket dato
Indsend din ansøgning lige her Onlineforespørgsel og vi giver lyd fra os så hurtigt som muligt til en Foreløbig vurdering.
Vi tager gerne hensyn til den ønskede dato i formularen, så vidt det er muligt, men vi kan desværre ikke garantere dette på grund af allerede fastlagte aftaler. Vi kontakter Dem snarest for at aftale en passende dato.
Adresse Werkstraße 8, 24955 Harrislee
E‑mail rechtsberatung@kanzlei-reese.de