Arbeitsrecht Flensburg , Rechtsanwältin Ina Reese
Rechtssichere Begleitung bei Kündigung, Abfindung und Vertragsgestaltung für Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmer
Ob Kündigung, Abfindung oder Geschäftsführervertrag: Rechtsanwältin und Fachanwältin für Steuerrecht Ina Reese berät Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmer in Flensburg und Harrislee , mit Blick auch auf die steuerlichen Folgen jeder Entscheidung.
Wir sichern und gestalten Ihre Rechte im Arbeitsverhältnis
Eine Kündigung im Briefkasten, ein Abfindungsangebot auf dem Tisch oder ein Geschäftsführervertrag, der neu verhandelt werden soll , arbeitsrechtliche Situationen erfordern häufig schnelles und zugleich überlegtes Handeln. Dasselbe gilt für Unternehmerinnen und Unternehmer, die Arbeitsverträge rechtssicher gestalten, eine Kündigung korrekt aussprechen oder Konditionen für Führungskräfte verhandeln möchten. In beiden Fällen entscheidet die Sorgfalt der ersten Schritte häufig über den weiteren Verlauf.
Als Rechtsanwältin mit über 20 Jahren Erfahrung berät Ina Reese Sie fundiert zu Kündigungsschutz, Abfindung, Aufhebungsvertrag, Arbeitsvertragsgestaltung und Arbeitszeugnis. Durch die zusätzliche Qualifikation als Fachanwältin für Steuerrecht und Fachanwältin für Steuerrecht bezieht sie dabei einen Aspekt mit ein, der in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen häufig unterschätzt wird: die steuerliche Behandlung von Abfindungen, Dienstwagen und Prozesskosten.
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Kündigung und Abmahnung , Kündigungsschutz wahren
Nach Zugang einer Kündigung bleiben nur drei Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht zu erheben , wird diese Frist versäumt, gilt die Kündigung in der Regel als wirksam. Ina Reese prüft Kündigungen und vorangegangene Abmahnungen auf formelle und inhaltliche Rechtmäßigkeit: Wurde der Betriebsrat ordnungsgemäß angehört? Ist die Kündigung sozial gerechtfertigt? Bestehen Sonderkündigungsschutzrechte, etwa bei Schwangerschaft oder Schwerbehinderung? Auf Arbeitgeberseite unterstützt sie bei der rechtssicheren Vorbereitung und Formulierung von Abmahnungen und Kündigungen, um spätere gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.
Abfindung verhandeln , Ihre Position stärken
Eine Abfindung ist kein gesetzlicher Automatismus, sondern in der Regel das Ergebnis einer Verhandlung. Ina Reese bewertet die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage realistisch und leitet daraus eine belastbare Verhandlungsposition ab. Dabei spielt neben der Kündigungsschutzklage auch die wirtschaftliche Gesamtsituation eine Rolle , inklusive der Frage, was von einer vereinbarten Abfindungssumme nach Steuern und Sozialabgaben tatsächlich verbleibt.
Aufhebungsvertrag und Arbeitszeugnis , Konditionen sichern
Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich , und ist nach Unterschrift in aller Regel nicht mehr anfechtbar. Vor der Unterzeichnung prüft Ina Reese Klauseln zu Freistellung, Urlaubsabgeltung, Abfindungshöhe und Wettbewerbsverboten und weist auf mögliche Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld hin. Auch das Arbeitszeugnis gehört zu den Konditionen, die in diesem Zuge verhandelt werden sollten: Es folgt einem eigenen Code aus wohlwollenden Formulierungen, die auf den zweiten Blick anders zu lesen sind als auf den ersten , Ina Reese deckt versteckte Abwertungen auf und setzt Korrekturansprüche durch.
Arbeitsverträge und Geschäftsführerverträge rechtssicher gestalten
Für Unternehmerinnen und Unternehmer entwirft Ina Reese Arbeitsverträge, Dienstwagenregelungen und Geschäftsführerverträge und verhandelt Konditionen für Führungskräfte. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer prüft sie Vertragsentwürfe vor der Unterschrift auf unzulässige Klauseln, etwa bei Probezeit, Befristung oder vertraglichen Nebenpflichten, und zeigt Verhandlungsspielräume auf.
Lohn, Überstunden und Arbeitszeit durchsetzen
Ob offene Lohn- oder Gehaltsforderungen, unbezahlte Überstunden oder die Einhaltung vertraglich vereinbarter Arbeitszeiten: Ina Reese vertritt sowohl Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite bei der Durchsetzung und Abwehr entsprechender Ansprüche. Bleiben Forderungen trotz Aufforderung unbeglichen, übernimmt der Leistungsbereich Forderungsmanagement die weitere Durchsetzung bis zur Zwangsvollstreckung.
Steuerliche Aspekte im Arbeitsrecht
Abfindungen unterliegen der Einkommensteuer, können aber unter bestimmten Voraussetzungen nach der sogenannten Fünftelregelung ermäßigt besteuert werden , ein Vorteil, der in Verhandlungen aktiv genutzt werden sollte, aber häufig ungeprüft bleibt. Auch Dienstwagenregelungen haben steuerliche Folgen: Ob 1%-Regelung oder Fahrtenbuch die günstigere Variante ist, hängt vom Einzelfall ab und wirkt sich unmittelbar auf das Nettoeinkommen aus. Zudem prüft Ina Reese, ob Anwalts- und Gerichtskosten einer Kündigungsschutzklage als Werbungskosten steuerlich geltend gemacht werden können. Als Rechtsanwältin und Fachanwältin für Steuerrecht bewertet sie arbeitsrechtliche Vereinbarungen von Anfang an auch aus steuerlicher Perspektive , für ein Ergebnis, das sich am Ende tatsächlich auszahlt.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der anwaltlichen und steuerlichen Beratung vertritt Ina Reese Ihre Interessen im Arbeitsrecht , kompetent, direkt und mit Blick für die wirtschaftlichen Folgen Ihrer Entscheidung.
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