BAG: Schadensersatz bei Diskriminierung endet mit neuer Festanstellung

BAG begrenzt Scha­dens­er­satz bei Dis­kri­mi­nie­rung: Wer eine neue Stel­le fin­det, ver­liert den Anspruch auf wei­te­ren Verdienstausfall.

Formfehler bei Kündigung: Zweiwochenfrist und Personalratsanhörung entscheiden über Wirksamkeit

Zwei Kün­di­gun­gen, bei­de unwirk­sam: Das Arbeits­ge­richt Ber­lin zeigt, war­um Form­feh­ler Kün­di­gun­gen zu Fall brin­gen können.

Homeoffice und Mobilarbeit: Was Arbeitgeber und Beschäftigte wissen müssen

Home­of­fice und Mobil­ar­beit unter­schei­den sich recht­lich erheb­lich. Was Arbeit­ge­ber bei Arbeits­schutz, Kos­ten und Kün­di­gung beach­ten müssen.

Hitzeschutz am Arbeitsplatz: Fünf Irrtümer, die Arbeitgeber teuer zu stehen kommen können

Hit­ze­frei, 35-Grad-Gren­ze, Home­of­fice: Was beim Hit­ze­schutz am Arbeits­platz wirk­lich gilt und was Mythos ist.

Krank im Urlaub: Was Arbeitnehmer wissen müssen

Krank im Urlaub? Urlaubs­ta­ge ver­fal­len nicht auto­ma­tisch. Was Arbeit­neh­mer beach­ten müs­sen – auch bei Krank­heit im Ausland.

BGH: Versehentlich an Ex-Kollegen gesendete Nachricht begründet DSGVO-Schadensersatz

Ver­se­hent­lich an Ex-Kol­le­gen: BGH bejaht DSGVO-Scha­dens­er­satz nach fehl­ge­lei­te­ter Xing-Nachricht.

BAG: Fehler in der Massenentlassungsanzeige machen Kündigungen nicht automatisch unwirksam

Das BAG ent­schied: Gering­fü­gi­ge Feh­ler in der Mas­sen­ent­las­sungs­an­zei­ge machen Kün­di­gun­gen nicht auto­ma­tisch unwirksam.

Krank im Urlaub: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen

Krank im Urlaub? Die­se Rech­te haben Arbeit­neh­mer bei Krank­schrei­bung im In- und Ausland.

Rentenreform 2027: Was Arbeitgeber jetzt über Minijobs, Altersteilzeit und Co. wissen müssen

Ren­ten­re­form 2027: Mini­jobs, Alters­teil­zeit und Midi­jobs ste­hen vor gro­ßen Ände­run­gen. Was Arbeit­ge­ber jetzt prü­fen sollten.