Procedural irregularities in notice of termination: the two-week notice period and consultation with the staff council determine its validity
Zwei Kündigungen, beide unwirksam: Das Arbeitsgericht Berlin zeigt, warum Formfehler Kündigungen zu Fall bringen können.
Working from home and mobile working: What employers and employees need to know
Homeoffice und Mobilarbeit unterscheiden sich rechtlich erheblich. Was Arbeitgeber bei Arbeitsschutz, Kosten und Kündigung beachten müssen.
Heat protection in the workplace: Five misconceptions that could prove costly for employers
Hitzefrei, 35-Grad-Grenze, Homeoffice: Was beim Hitzeschutz am Arbeitsplatz wirklich gilt und was Mythos ist.
Falling ill on holiday: what employees need to know
Krank im Urlaub? Urlaubstage verfallen nicht automatisch. Was Arbeitnehmer beachten müssen – auch bei Krankheit im Ausland.
Federal Court of Justice: Message sent to ex-colleague by mistake gives rise to GDPR damages
Versehentlich an Ex-Kollegen: BGH bejaht DSGVO-Schadensersatz nach fehlgeleiteter Xing-Nachricht.
Federal Labour Court: Errors in the notice of collective redundancies do not automatically render the redundancies invalid
Das BAG entschied: Geringfügige Fehler in der Massenentlassungsanzeige machen Kündigungen nicht automatisch unwirksam.
Falling ill on holiday: What employees and employers need to know
Krank im Urlaub? Diese Rechte haben Arbeitnehmer bei Krankschreibung im In- und Ausland.
Pension reform 2027: What employers need to know now about mini-jobs, partial retirement and other schemes
Rentenreform 2027: Minijobs, Altersteilzeit und Midijobs stehen vor großen Änderungen. Was Arbeitgeber jetzt prüfen sollten.
Reskilling programmes in employment law: When voluntary further training becomes a condition of transfer
Reskilling-Programme klingen nach Weiterbildung, können aber arbeitsrechtlich eine Versetzung sein. Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen.