Kanzlei für Recht & Steuern Flensburg: Info Blog

Recht & Steuern Blog

In unse­rem Blog infor­mie­ren wir über aktu­el­le Ent­wick­lun­gen im Steu­er­recht, Gesell­schafts­recht, Fami­li­en­recht und For­de­rungs­ma­nage­ment. Pra­xis­nah auf­be­rei­tet, erhal­ten Sie hier fun­dier­te Ein­bli­cke in recht­li­che und steu­er­li­che The­men, die für Unter­neh­men und Pri­vat­per­so­nen rele­vant sind. 
Denkmal-AfA bei GbR-Auflösung: Verbliebener Gesellschafter darf voll abschreiben
09Aug.

Denkmal-AfA bei GbR-Auflösung: Verbliebener Gesellschafter darf voll abschreiben 

Denk­mal-AfA bei GbR-Auf­lö­sung: Wer ohne Abfin­dung Allein­ei­gen­tü­mer wird, darf die vol­le Abschrei­bung fortführen.

Krank im Urlaub: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen
09Aug.

Krank im Urlaub: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen 

Krank im Urlaub? Die­se Rech­te haben Arbeit­neh­mer bei Krank­schrei­bung im In- und Ausland.

BMF klärt Voraussetzungen der körperschaftsteuerlichen Organschaft
09Aug.

BMF klärt Voraussetzungen der körperschaftsteuerlichen Organschaft 

BMF klärt Min­dest­lauf­zeit des Gewinn­ab­füh­rungs­ver­trags und Anfor­de­run­gen an Per­so­nen­ge­sell­schaf­ten als Organträger.

Neue Regeln für Stromkosten bei Dienstwagen: Was ab 2026 gilt
09Aug.

Neue Regeln für Stromkosten bei Dienstwagen: Was ab 2026 gilt 

Das BMF regelt ab 2026 neu, wie Arbeit­ge­ber Strom­kos­ten für pri­vat gela­de­ne Dienst­wa­gen steu­er­frei erstat­ten dürfen.

Betriebsaufgabe erst bei Veräußerung der wesentlichen Betriebsgrundlagen
09Aug.

Betriebsaufgabe erst bei Veräußerung der wesentlichen Betriebsgrundlagen 

FG Nürn­berg: Ein ruhen­der Betrieb gilt steu­er­lich erst als auf­ge­ge­ben, wenn die letz­ten wesent­li­chen Betriebs­grund­la­gen ver­äu­ßert werden.

Rentenreform 2027: Was Arbeitgeber jetzt über Minijobs, Altersteilzeit und Co. wissen müssen
09Aug.

Rentenreform 2027: Was Arbeitgeber jetzt über Minijobs, Altersteilzeit und Co. wissen müssen 

Ren­ten­re­form 2027: Mini­jobs, Alters­teil­zeit und Midi­jobs ste­hen vor gro­ßen Ände­run­gen. Was Arbeit­ge­ber jetzt prü­fen sollten.

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