Vie\u00adle Arbeit\u00adge\u00adber ken\u00adnen sie kaum, dabei ist sie ein ech\u00adtes steu\u00ader\u00adli\u00adches Schman\u00adkerl: die Erho\u00adlungs\u00adbei\u00adhil\u00adfe. Dabei zahlt der Arbeit\u00adge\u00adber sei\u00adnem Arbeit\u00adneh\u00admer und des\u00adsen Fami\u00adlie einen Zuschuss f\u00fcr Erho\u00adlungs\u00adzwe\u00adcke. Die Beson\u00adder\u00adheit liegt dar\u00adin, dass der Arbeit\u00adge\u00adber die anfal\u00adlen\u00adde Lohn\u00adsteu\u00ader pau\u00adschal \u00fcber\u00adneh\u00admen kann und bei\u00adde Sei\u00adten so die Sozi\u00adal\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrungs\u00adbei\u00adtr\u00e4\u00adge sparen.<\/p>\n
Rechts\u00adgrund\u00adla\u00adge ist Para\u00adgraf 40 Absatz 2 Num\u00admer 3 des Ein\u00adkom\u00admen\u00adsteu\u00ader\u00adge\u00adset\u00adzes. Der Arbeit\u00adge\u00adber \u00fcber\u00adnimmt die Lohn\u00adsteu\u00ader pau\u00adschal mit 25 Pro\u00adzent zuz\u00fcg\u00adlich Soli\u00adda\u00adri\u00adt\u00e4ts\u00adzu\u00adschlag und pau\u00adscha\u00adler Kir\u00adchen\u00adsteu\u00ader. Ent\u00adschei\u00addend ist, dass bestimm\u00adte H\u00f6chst\u00adbe\u00adtr\u00e4\u00adge pro Jahr nicht \u00fcber\u00adschrit\u00adten wer\u00adden. Dann ist die Bei\u00adhil\u00adfe nicht nur steu\u00ader\u00adlich pau\u00adscha\u00adliert, son\u00addern auch voll\u00adst\u00e4n\u00addig sozialversicherungsfrei:<\/p>\n
Ein ver\u00adhei\u00adra\u00adte\u00adter Arbeit\u00adneh\u00admer mit zwei Kin\u00addern kann also ins\u00adge\u00adsamt 364 Euro steu\u00ader\u00adbe\u00adg\u00fcns\u00adtigt erhalten.<\/p>\n
Das Gesetz defi\u00adniert den Begriff nicht abschlie\u00ad\u00dfend. Gemeint sind nicht nur klas\u00adsi\u00adsche Urlaubs\u00adrei\u00adsen, son\u00addern bei\u00adspiels\u00adwei\u00adse auch der Besuch eines Frei\u00adzeit\u00adparks oder eines Spa\u00df\u00adba\u00addes. Ob der Urlaub zu Hau\u00adse oder anders\u00adwo ver\u00adbracht wird, spielt dabei kei\u00adne Rol\u00adle. Das hat die Ober\u00adfi\u00adnanz\u00addi\u00adrek\u00adti\u00adon Mag\u00adde\u00adburg in einer Ver\u00adf\u00fc\u00adgung vom 29. April 2010 klar\u00adge\u00adstellt (Az. S 2371 , 4 , St 225).<\/p>\n
Damit das Finanz\u00adamt die Pau\u00adscha\u00adlie\u00adrung bei einer Betriebs\u00adpr\u00fc\u00adfung aner\u00adkennt, muss der Arbeit\u00adge\u00adber nach\u00adwei\u00adsen k\u00f6n\u00adnen, dass die Bei\u00adhil\u00adfe tat\u00ads\u00e4ch\u00adlich f\u00fcr Erho\u00adlung ver\u00adwen\u00addet wur\u00adde. Am ein\u00adfachs\u00adten gelingt das, wenn die Zah\u00adlung inner\u00adhalb von drei Mona\u00adten vor oder nach dem Urlaub erfolgt. Dann gen\u00fcgt die\u00adse zeit\u00adli\u00adche N\u00e4he als Indiz. In allen ande\u00adren F\u00e4l\u00adlen reicht eine kur\u00adze schrift\u00adli\u00adche Erkl\u00e4\u00adrung des Arbeit\u00adneh\u00admers, in der er best\u00e4\u00adtigt, die Bei\u00adhil\u00adfe im Zusam\u00admen\u00adhang mit sei\u00adnem Urlaub in einem bestimm\u00adten Zeit\u00adraum zu ver\u00adwen\u00adden. Rech\u00adnun\u00adgen \u00fcber Hotel oder Feri\u00aden\u00adwoh\u00adnung muss das Finanz\u00adamt dage\u00adgen grund\u00ads\u00e4tz\u00adlich nicht ver\u00adlan\u00adgen. Der Bun\u00addes\u00adfi\u00adnanz\u00adhof hat aller\u00addings ent\u00adschie\u00adden, dass eine blo\u00ad\u00dfe Ver\u00admu\u00adtung \u00fcber die Ver\u00adwen\u00addung nicht aus\u00adreicht (BFH, Urteil vom 19. Sep\u00adtem\u00adber 2012, Az. VI R 55\/11).<\/p>\n
Die H\u00f6chst\u00adbe\u00adtr\u00e4\u00adge gel\u00adten je Arbeit\u00adneh\u00admer und je Arbeits\u00adver\u00adh\u00e4lt\u00adnis. Wer also meh\u00adre\u00adre Arbeits\u00adver\u00adh\u00e4lt\u00adnis\u00adse hat, kann von jedem Arbeit\u00adge\u00adber eine Erho\u00adlungs\u00adbei\u00adhil\u00adfe erhal\u00adten. Arbei\u00adten bei\u00adde Ehe\u00adgat\u00adten beim sel\u00adben Arbeit\u00adge\u00adber, kann jeder von ihnen eine eige\u00adne Bei\u00adhil\u00adfe bezie\u00adhen, inklu\u00adsi\u00adve des Zuschlags f\u00fcr den jeweils ande\u00adren Ehe\u00adgat\u00adten und die gemein\u00adsa\u00admen Kin\u00adder. Bei einem Ehe\u00adpaar mit drei Kin\u00addern und gemein\u00adsa\u00admer Besch\u00e4f\u00adti\u00adgung sum\u00admiert sich die steu\u00ader\u00adfreie Bei\u00adhil\u00adfe auf bis zu 832 Euro insgesamt.<\/p>\n
Gesell\u00adschaf\u00adter-Gesch\u00e4fts\u00adf\u00fch\u00adrer einer GmbH k\u00f6n\u00adnen von die\u00adsem Modell eben\u00adfalls pro\u00adfi\u00adtie\u00adren, wenn auch der Ehe\u00adgat\u00adte im Unter\u00adneh\u00admen ange\u00adstellt ist.<\/p>\n
Ein wei\u00adte\u00adrer Hin\u00adweis f\u00fcr die Pra\u00adxis: Die Bei\u00adhil\u00adfe steht nicht nur f\u00fcr Kin\u00adder zu, die in den elek\u00adtro\u00adni\u00adschen Lohn\u00adsteu\u00ader\u00adab\u00adzugs\u00admerk\u00adma\u00adlen des jewei\u00adli\u00adgen Arbeit\u00adneh\u00admers ein\u00adge\u00adtra\u00adgen sind. Auch Stief\u00adkin\u00adder oder Kin\u00adder des Ehe\u00adgat\u00adten k\u00f6n\u00adnen ber\u00fcck\u00adsich\u00adtigt wer\u00adden, wenn ent\u00adspre\u00adchen\u00adde Nach\u00adwei\u00adse beim Lohn\u00adkon\u00adto hin\u00adter\u00adlegt werden.<\/p>\n
Wer die\u00adse M\u00f6g\u00adlich\u00adkei\u00adten nut\u00adzen oder pr\u00fc\u00adfen m\u00f6ch\u00adte, ob sie im eige\u00adnen Besch\u00e4f\u00adti\u00adgungs\u00adver\u00adh\u00e4lt\u00adnis umsetz\u00adbar sind, soll\u00adte sich steu\u00ader\u00adrecht\u00adlich bera\u00adten las\u00adsen. Die kon\u00adkre\u00adten Vor\u00adaus\u00adset\u00adzun\u00adgen und die kor\u00adrek\u00adte Abwick\u00adlung \u00fcber die Lohn\u00adbuch\u00adhal\u00adtung sind ent\u00adschei\u00addend daf\u00fcr, dass die Pau\u00adscha\u00adlie\u00adrung im Ernst\u00adfall auch einer Betriebs\u00adpr\u00fc\u00adfung standh\u00e4lt.<\/p>\n