Wann m\u00fcs\u00adsen Unter\u00adneh\u00admen ihren Arbeit\u00adneh\u00admern ein Mit\u00adspra\u00adche\u00adrecht im Auf\u00adsichts\u00adrat ein\u00adr\u00e4u\u00admen? Die\u00adse Fra\u00adge hat der Bun\u00addes\u00adge\u00adrichts\u00adhof (BGH) mit zwei Beschl\u00fcs\u00adsen vom 23. Juni 2026 beant\u00adwor\u00adtet und dabei eine pra\u00adxis\u00adre\u00adle\u00advan\u00adte Gren\u00adze gezo\u00adgen. Die Akten\u00adzei\u00adchen lau\u00adten II ZB 11\/25 und II ZB 12\/25.<\/p>\n
Das Drit\u00adtel\u00adbe\u00adtei\u00adli\u00adgungs\u00adge\u00adsetz (Drit\u00adtelbG) ver\u00adpflich\u00adtet Akti\u00aden\u00adge\u00adsell\u00adschaf\u00adten mit in der Regel mehr als 500 Arbeit\u00adneh\u00admern dazu, ein Drit\u00adtel der Auf\u00adsichts\u00adrats\u00adsit\u00adze mit Arbeit\u00adneh\u00admer\u00adver\u00adtre\u00adtern zu beset\u00adzen. Ent\u00adschei\u00addend ist also, ob eine Gesell\u00adschaft die\u00adse Schwel\u00adle von 500 Besch\u00e4f\u00adtig\u00adten erreicht. Genau dar\u00adum ging es in bei\u00adden Verfahren.<\/p>\n
Im Mit\u00adtel\u00adpunkt stand ein Kon\u00adzern mit meh\u00adre\u00adren Toch\u00adter\u00adge\u00adsell\u00adschaf\u00adten. Kei\u00adne der betrof\u00adfe\u00adnen Mut\u00adter\u00adge\u00adsell\u00adschaf\u00adten besch\u00e4f\u00adtig\u00adte f\u00fcr sich genom\u00admen mehr als 500 Mit\u00adar\u00adbei\u00adter. Die Betriebs\u00adr\u00e4\u00adte argu\u00admen\u00adtier\u00adten, die Gesell\u00adschaf\u00adten betrie\u00adben gemein\u00adsam einen soge\u00adnann\u00adten Gemein\u00adschafts\u00adbe\u00adtrieb und des\u00adhalb m\u00fcss\u00adten alle dort t\u00e4ti\u00adgen Arbeit\u00adneh\u00admer zusam\u00admen\u00adge\u00adrech\u00adnet wer\u00adden. Dann w\u00e4re der Schwel\u00adlen\u00adwert \u00fcber\u00adschrit\u00adten und die Unter\u00adneh\u00admen w\u00e4ren zur Arbeit\u00adneh\u00admer\u00adbe\u00adtei\u00adli\u00adgung im Auf\u00adsichts\u00adrat verpflichtet.<\/p>\n
Der BGH folg\u00adte die\u00adser Argu\u00admen\u00adta\u00adti\u00adon nicht. Ma\u00df\u00adgeb\u00adlich f\u00fcr den Schwel\u00adlen\u00adwert ist aus\u00adschlie\u00df\u00adlich die Zahl der eige\u00adnen Arbeit\u00adneh\u00admer der jewei\u00adli\u00adgen Gesell\u00adschaft, nicht die gemein\u00adsa\u00adme Beleg\u00adschaft eines Gemein\u00adschafts\u00adbe\u00adtriebs. Das ergibt sich laut BGH direkt aus dem Wort\u00adlaut des Geset\u00adzes: Ankn\u00fcp\u00adfungs\u00adpunkt ist die Akti\u00aden\u00adge\u00adsell\u00adschaft selbst, nicht der Betrieb als solcher.<\/p>\n
Dazu kommt ein sys\u00adte\u00adma\u00adti\u00adsches Argu\u00adment: Das Betriebs\u00adver\u00adfas\u00adsungs\u00adge\u00adsetz ent\u00adh\u00e4lt f\u00fcr die Errich\u00adtung eines Betriebs\u00adrats aus\u00addr\u00fcck\u00adlich eine Rege\u00adlung zur wech\u00adsel\u00adsei\u00adti\u00adgen Zurech\u00adnung von Arbeit\u00adneh\u00admern im Gemein\u00adschafts\u00adbe\u00adtrieb. Eine ver\u00adgleich\u00adba\u00adre Vor\u00adschrift hat der Gesetz\u00adge\u00adber im Drit\u00adtel\u00adbe\u00adtei\u00adli\u00adgungs\u00adge\u00adsetz bewusst nicht auf\u00adge\u00adnom\u00admen. Die\u00adse unter\u00adschied\u00adli\u00adche Behand\u00adlung zei\u00adge, dass der Gesetz\u00adge\u00adber bei der Unter\u00adneh\u00admens\u00admit\u00adbe\u00adstim\u00admung einen enge\u00adren Ma\u00df\u00adstab anle\u00adgen wollte.<\/p>\n
Auch die Kon\u00adzern\u00adzu\u00adrech\u00adnungs\u00adre\u00adgel des Drit\u00adtelbG greift hier nicht. Sie erlaubt eine Zurech\u00adnung von Arbeit\u00adneh\u00admern aus Toch\u00adter\u00adge\u00adsell\u00adschaf\u00adten an die Mut\u00adter\u00adge\u00adsell\u00adschaft zwar unter bestimm\u00adten Vor\u00adaus\u00adset\u00adzun\u00adgen, etwa bei einem Beherr\u00adschungs\u00adver\u00adtrag. Die\u00adse Aus\u00adnah\u00adme ist jedoch im Gesetz eng gefasst und kann nicht auf Gemein\u00adschafts\u00adbe\u00adtrie\u00adbe aus\u00adge\u00adwei\u00adtet werden.<\/p>\n
F\u00fcr Unter\u00adneh\u00admens\u00adgrup\u00adpen, die gemein\u00adsa\u00adme Betriebs\u00adst\u00e4t\u00adten oder gemein\u00adschaft\u00adli\u00adche Betrie\u00adbe f\u00fch\u00adren, ist die Ent\u00adschei\u00addung von erheb\u00adli\u00adcher Bedeu\u00adtung. Es reicht nicht aus, dass meh\u00adre\u00adre Gesell\u00adschaf\u00adten fak\u00adtisch zusam\u00admen\u00adar\u00adbei\u00adten oder den\u00adsel\u00adben Betrieb nut\u00adzen, um die Mit\u00adbe\u00adstim\u00admungs\u00adpflicht aus\u00adzu\u00adl\u00f6\u00adsen. Gepr\u00fcft wird immer die Beleg\u00adschaft der ein\u00adzel\u00adnen Gesellschaft.<\/p>\n
Wer im Kon\u00adzern\u00adum\u00adfeld Fra\u00adgen zur Unter\u00adneh\u00admens\u00adver\u00adfas\u00adsung, zur Gestal\u00adtung von Auf\u00adsichts\u00adr\u00e4\u00adten oder zur Mit\u00adbe\u00adstim\u00admungs\u00adpflicht kl\u00e4\u00adren m\u00f6ch\u00adte, soll\u00adte sich anwalt\u00adlich bera\u00adten las\u00adsen. Gera\u00adde bei der Gr\u00fcn\u00addung einer Euro\u00adp\u00e4i\u00adschen Gesell\u00adschaft (SE) und der Fra\u00adge nach Ver\u00adein\u00adba\u00adrun\u00adgen zur Arbeit\u00adneh\u00admer\u00adbe\u00adtei\u00adli\u00adgung k\u00f6n\u00adnen Wei\u00adchen\u00adstel\u00adlun\u00adgen erheb\u00adli\u00adche Fol\u00adgen haben.<\/p>\n