Som\u00admer\u00adli\u00adche Tem\u00adpe\u00adra\u00adtu\u00adren jen\u00adseits der 35 Grad sind in Deutsch\u00adland l\u00e4ngst kei\u00adne Sel\u00adten\u00adheit mehr. F\u00fcr Unter\u00adneh\u00admen stellt sich damit eine prak\u00adti\u00adsche Fra\u00adge, die vie\u00adle unter\u00adsch\u00e4t\u00adzen: Was sind sie ihren Besch\u00e4f\u00adtig\u00adten gegen\u00ad\u00fcber eigent\u00adlich schul\u00addig, wenn das B\u00fcro zur Hit\u00adze\u00adkam\u00admer wird? Rund um die\u00adses The\u00adma kur\u00adsie\u00adren hart\u00adn\u00e4\u00adcki\u00adge Irr\u00adt\u00fc\u00admer, die sowohl Arbeit\u00adge\u00adber als auch Arbeit\u00adneh\u00admer in die Irre f\u00fchren.<\/p>\n
Der bekann\u00adtes\u00adte Mythos h\u00e4lt sich beson\u00adders hart\u00adn\u00e4\u00adckig: Ab einer bestimm\u00adten Tem\u00adpe\u00adra\u00adtur d\u00fcr\u00adfen Arbeit\u00adneh\u00admer ein\u00adfach zu Hau\u00adse blei\u00adben. Das stimmt so nicht. Das deut\u00adsche Arbeits\u00adrecht kennt kein gesetz\u00adli\u00adches Recht auf Hit\u00adze\u00adfrei. Wer eigen\u00adm\u00e4ch\u00adtig der Arbeit fern\u00adbleibt, weil es ihm zu hei\u00df ist, ris\u00adkiert eine Abmah\u00adnung. Einen auto\u00adma\u00adti\u00adschen Anspruch auf Arbeits\u00adbe\u00adfrei\u00adung gibt es nicht.<\/p>\n
Vie\u00adle Unter\u00adneh\u00admen war\u00adten ab, bis die Tem\u00adpe\u00adra\u00adtu\u00adren kaum noch ertr\u00e4g\u00adlich sind. Tat\u00ads\u00e4ch\u00adlich setzt die Arbeits\u00adst\u00e4t\u00adten\u00adre\u00adgel ASR A3.5 bereits bei 26 Grad Cel\u00adsi\u00adus an. Ab die\u00adser Schwel\u00adle soll\u00adten Arbeit\u00adge\u00adber pr\u00fc\u00adfen, wel\u00adche Gegen\u00adma\u00df\u00adnah\u00admen sinn\u00advoll sind, etwa Son\u00adnen\u00adschutz, bes\u00adse\u00adre Bel\u00fcf\u00adtung oder die Ver\u00adla\u00adge\u00adrung belas\u00adten\u00adder Auf\u00adga\u00adben in k\u00fch\u00adle\u00adre Tages\u00adzei\u00adten. Ab 30 Grad wird aus einem Soll ein Muss: Dann sind kon\u00adkre\u00adte Ma\u00df\u00adnah\u00admen wie Ven\u00adti\u00adla\u00adto\u00adren, Getr\u00e4n\u00adke oder fle\u00adxi\u00adble\u00adre Arbeits\u00adzei\u00adten aus\u00addr\u00fcck\u00adlich gefordert.<\/p>\n
Die oft zitier\u00adte 35-Grad-Gren\u00adze bezieht sich auf die tat\u00ads\u00e4ch\u00adli\u00adche Raum\u00adtem\u00adpe\u00adra\u00adtur am Arbeits\u00adplatz, nicht auf die Au\u00dfen\u00adtem\u00adpe\u00adra\u00adtur. Erst wenn im Raum selbst mehr als 35 Grad herr\u00adschen, gilt der Arbeits\u00adplatz ohne wei\u00adte\u00adre Schutz\u00adma\u00df\u00adnah\u00admen als nicht mehr geeig\u00adnet. Arbeit\u00adge\u00adber m\u00fcs\u00adsen dann han\u00addeln, zum Bei\u00adspiel durch Aus\u00adweich\u00adr\u00e4u\u00adme, regel\u00adm\u00e4\u00ad\u00dfi\u00adge Auf\u00adent\u00adhal\u00adte in k\u00fch\u00adle\u00adren Berei\u00adchen oder tech\u00adni\u00adsche Schutzvorrichtungen.<\/p>\n
Seit der Pan\u00adde\u00admie erscheint das Arbei\u00adten von zu Hau\u00adse als nahe\u00adlie\u00adgen\u00adde L\u00f6sung bei Hit\u00adze. Recht\u00adlich ist das aber kein Selbst\u00adl\u00e4u\u00adfer. Ein ein\u00adsei\u00adti\u00adger Anspruch auf Home\u00adof\u00adfice besteht nicht, sofern kei\u00adne Ver\u00adein\u00adba\u00adrung im Arbeits\u00adver\u00adtrag oder in einer Betriebs\u00adver\u00adein\u00adba\u00adrung exis\u00adtiert. Au\u00dfer\u00addem l\u00f6st das Home\u00adof\u00adfice das Tem\u00adpe\u00adra\u00adtur\u00adpro\u00adblem nicht auto\u00adma\u00adtisch: F\u00fcr die Bedin\u00adgun\u00adgen am hei\u00admi\u00adschen Arbeits\u00adplatz ist in der Regel der Arbeit\u00adneh\u00admer selbst ver\u00adant\u00adwort\u00adlich. Einen Anspruch auf einen vom Arbeit\u00adge\u00adber finan\u00adzier\u00adten Ven\u00adti\u00adla\u00adtor gibt es dort grund\u00ads\u00e4tz\u00adlich nicht.<\/p>\n
Hit\u00adze trifft Men\u00adschen unter\u00adschied\u00adlich hart. F\u00fcr Schwan\u00adge\u00adre gel\u00adten beson\u00adde\u00adre Schutz\u00adpflich\u00adten, die Arbeit\u00adge\u00adber aktiv pr\u00fc\u00adfen m\u00fcs\u00adsen. Wer im Frei\u00aden arbei\u00adtet, auf Bau\u00adstel\u00adlen, D\u00e4chern oder im Gar\u00adten\u00adbau, ist zus\u00e4tz\u00adli\u00adchen Belas\u00adtun\u00adgen aus\u00adge\u00adsetzt, f\u00fcr die eige\u00adne Schutz\u00adma\u00df\u00adnah\u00admen vor\u00adge\u00adse\u00adhen sind. Das k\u00f6n\u00adnen Son\u00adnen\u00adse\u00adgel, aus\u00adrei\u00adchend Trink\u00adwas\u00adser oder ver\u00adl\u00e4n\u00adger\u00adte Pau\u00adsen sein.<\/p>\n
Die gel\u00adten\u00adden Arbeits\u00adschutz\u00adre\u00adgeln stam\u00admen gr\u00f6\u00df\u00adten\u00adteils aus den 1970er und 1980er Jah\u00adren. Damals waren wochen\u00adlan\u00adge Hit\u00adze\u00adpha\u00adsen in Deutsch\u00adland die Aus\u00adnah\u00adme. Heu\u00adte sind sie es immer weni\u00adger. Wer als Arbeit\u00adge\u00adber fr\u00fch\u00adzei\u00adtig han\u00addelt, fle\u00adxi\u00adble L\u00f6sun\u00adgen ent\u00adwi\u00adckelt und kla\u00adre Pro\u00adzes\u00adse f\u00fcr hei\u00ad\u00dfe Tage eta\u00adbliert, redu\u00adziert nicht nur arbeits\u00adrecht\u00adli\u00adche Risi\u00adken, son\u00addern sch\u00fctzt auch die Gesund\u00adheit sei\u00adner Beleg\u00adschaft nach\u00adhal\u00adtig. Bei kon\u00adkre\u00adten Fra\u00adgen zu Hit\u00adze\u00adschutz\u00adpflich\u00adten, Betriebs\u00adver\u00adein\u00adba\u00adrun\u00adgen oder m\u00f6g\u00adli\u00adchen Abmah\u00adnun\u00adgen emp\u00adfiehlt sich anwalt\u00adli\u00adche Beratung.<\/p>\n