El proyec\u00adto de ley del Gobier\u00adno sob\u00adre la refor\u00adma del sis\u00adte\u00adma de asis\u00adten\u00adcia (PNOG), de 30 de sep\u00adtiembre de 2026, pre\u00adv\u00e9 cam\u00adbi\u00ados signi\u00adfi\u00adca\u00adtivos en las cotiza\u00adcio\u00adnes al segu\u00adro social de asis\u00adten\u00adcia. Las nove\u00adda\u00addes pre\u00advis\u00adtas afec\u00adtan tan\u00adto a los tra\u00adba\u00adja\u00addo\u00adres como a los empre\u00adsa\u00adri\u00ados y pod\u00adr\u00ed\u00adan influir direc\u00adta\u00admen\u00adte en la n\u00f3mi\u00adna men\u00adsu\u00adal de much\u00adas empresas.<\/p>\n
El l\u00edmi\u00adte m\u00e1xi\u00admo de cotiza\u00adci\u00f3n del segu\u00adro de depen\u00adden\u00adcia sigue vin\u00adcu\u00adla\u00addo al del segu\u00adro m\u00e9d\u00adico p\u00fab\u00adli\u00adco. En virtud de la Ley de estabi\u00adli\u00adza\u00adci\u00f3n de las tasas de cotiza\u00adci\u00f3n del segu\u00adro m\u00e9d\u00adico p\u00fab\u00adli\u00adco, ya apro\u00adba\u00adda, este l\u00edmi\u00adte aumen\u00adtar\u00e1 a 6.375 euros men\u00adsua\u00adles a par\u00adtir del 1 de ene\u00adro de 2027. Para los tra\u00adba\u00adja\u00addo\u00adres cuyo sala\u00adrio supe\u00adre este l\u00edmi\u00adte, esto supo\u00adne un aumen\u00adto de la car\u00adga men\u00adsu\u00adal total, ent\u00adre la cuo\u00adta del emp\u00adlea\u00addor y la del emp\u00adlea\u00addo, de m\u00e1s de 20 euros en total.<\/p>\n
Quie\u00adnes no tie\u00adnen hijos ya pagan actu\u00adal\u00admen\u00adte un recar\u00adgo en la cotiza\u00adci\u00f3n al segu\u00adro de depen\u00adden\u00adcia. Est\u00e1 pre\u00advis\u00adto que este recar\u00adgo se incre\u00admen\u00adte del 0,6 % actu\u00adal al 0,9 %. El recar\u00adgo lo asu\u00admen exclu\u00adsi\u00adv\u00ada\u00admen\u00adte los pro\u00adpi\u00ados tra\u00adba\u00adja\u00addo\u00adres afec\u00adta\u00addos; la empre\u00adsa no con\u00adtri\u00adbuye a ello.<\/p>\n
Has\u00adta aho\u00adra, los c\u00f3nyu\u00adges y las pare\u00adjas de hecho regis\u00adtra\u00addas pod\u00ed\u00adan estar inclui\u00addos en el segu\u00adro fami\u00adli\u00adar sin tener que pagar cotiza\u00adcio\u00adnes, siemp\u00adre que se cum\u00adpli\u00ader\u00adan deter\u00admi\u00adna\u00addos requi\u00adsi\u00adtos. La Ley de Estabi\u00adli\u00adza\u00adci\u00f3n del Segu\u00adro M\u00e9d\u00adico P\u00fab\u00adli\u00adco (GKV) ya ha intro\u00addu\u00adci\u00addo un recar\u00adgo del 2,5 % en el segu\u00adro m\u00e9d\u00adico cuan\u00addo se super\u00adan deter\u00admi\u00adna\u00addos l\u00edmi\u00adtes de ingre\u00adsos. El proyec\u00adto de ley del PNOG se basa en ello: si se apli\u00adca dicho recar\u00adgo en el segu\u00adro de enfer\u00adme\u00addad, se a\u00f1a\u00addir\u00e1 tam\u00adbi\u00e9n una cotiza\u00adci\u00f3n adi\u00adcio\u00adnal de 0,52 pun\u00adtos por\u00adcen\u00adtua\u00adles en el segu\u00adro de dependencia.<\/p>\n
Has\u00adta aho\u00adra, en el caso de los \u00abmini\u00adjobs\u00bb, los emp\u00adlea\u00addo\u00adres solo estab\u00adan obli\u00adga\u00addos a pagar cuo\u00adtas a tan\u00adto alz\u00adado para el segu\u00adro m\u00e9d\u00adico y el segu\u00adro de pen\u00adsio\u00adnes. Esto va a cam\u00adbi\u00adar. En el futu\u00adro, los tra\u00adba\u00adja\u00addo\u00adres con mini\u00adjobs afi\u00adlia\u00addos al segu\u00adro m\u00e9d\u00adico p\u00fab\u00adli\u00adco tam\u00adbi\u00e9n deber\u00e1n abo\u00adnar una cotiza\u00adci\u00f3n a tan\u00adto alz\u00adado al segu\u00adro de depen\u00adden\u00adcia. El tipo de cotiza\u00adci\u00f3n se cor\u00adre\u00adspon\u00adde con el tipo ordi\u00adna\u00adrio, que actu\u00adal\u00admen\u00adte es del 3,6 %; para los tra\u00adba\u00adja\u00addo\u00adres en hoga\u00adres par\u00adti\u00adcu\u00adla\u00adres se pre\u00adv\u00e9 un tipo redu\u00adci\u00addo del 1,5 %. Estos cos\u00adtes tam\u00adbi\u00e9n cor\u00adrer\u00e1n a car\u00adgo exclu\u00adsi\u00adv\u00ada\u00admen\u00adte del empre\u00adsa\u00adrio. En este \u00e1mbi\u00adto no exis\u00adte nin\u00adg\u00fan suple\u00admen\u00adto por no tener hijos ni reduc\u00adcio\u00adnes en caso de tener vari\u00ados hijos. En com\u00adpa\u00adra\u00adci\u00f3n con el proyec\u00adto de ley ori\u00adgi\u00adnal, la ent\u00adra\u00adda en vigor de esta nor\u00adma\u00adti\u00adva se ha apla\u00adzado de 2027 a 2028.<\/p>\n
Las empre\u00adsas que cuen\u00adten con tra\u00adba\u00adja\u00addo\u00adres con miniemp\u00adle\u00ados, emp\u00adlea\u00addos sin hijos o c\u00f3nyu\u00adges cubier\u00adtos por el segu\u00adro fami\u00adli\u00adar debe\u00adr\u00ed\u00adan seguir de cer\u00adca la evo\u00adlu\u00adci\u00f3n del pro\u00adce\u00adso legis\u00adla\u00adtivo. Las modi\u00adfi\u00adca\u00adcio\u00adnes afec\u00adtan direc\u00adta\u00admen\u00adte a los cos\u00adtes sala\u00adria\u00adles indi\u00adrec\u00adtos y requie\u00adren ajus\u00adtes oport\u00adu\u00adnos en la gesti\u00f3n de n\u00f3mi\u00adnas. Qui\u00aden desee saber de ante\u00adma\u00adno a qu\u00e9 cos\u00adtes adi\u00adcio\u00adna\u00adles con\u00adcre\u00adtos se enf\u00adren\u00adtar\u00e1 su empre\u00adsa, debe\u00adr\u00eda con\u00adsul\u00adt\u00adar con un ase\u00adsor fis\u00adcal o un abo\u00adga\u00addo espe\u00adcia\u00adliz\u00adado en der\u00adecho laboral.<\/p>\n