{"id":958,"date":"2026-08-10T02:31:47","date_gmt":"2026-08-10T00:31:47","guid":{"rendered":"https:\/\/heuristic-bhabha.89-22-101-72.plesk.page\/firmenfitness-und-steuern-was-arbeitgeber-jetzt-wissen-muessen\/"},"modified":"2026-08-10T02:31:47","modified_gmt":"2026-08-10T00:31:47","slug":"firmenfitness-und-steuern-was-arbeitgeber-jetzt-wissen-muessen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/en\/firmenfitness-und-steuern-was-arbeitgeber-jetzt-wissen-muessen\/","title":{"rendered":"Cor\u00adpo\u00adra\u00adte fit\u00adness and tax: What employ\u00aders need to know&nbsp;now"},"content":{"rendered":"<p>Immer mehr Unter\u00adneh\u00admen bie\u00adten ihren Besch\u00e4f\u00adtig\u00adten Fir\u00admen\u00adfit\u00adness-Pro\u00adgram\u00adme an, etwa den Zugang zu Fit\u00adness\u00adstu\u00addi\u00ados oder Online-Gesund\u00adheits\u00adkur\u00adsen. Steu\u00ader\u00adlich wirft das kon\u00adkre\u00adte Fra\u00adgen auf: Ent\u00adsteht dabei ein geld\u00adwer\u00adter Vor\u00adteil f\u00fcr die Arbeit\u00adneh\u00admer, und kann der Arbeit\u00adge\u00adber eine Steu\u00ader\u00adbe\u00adfrei\u00adung gel\u00adtend machen? Das Baye\u00adri\u00adsche Lan\u00addes\u00adamt f\u00fcr Steu\u00adern (BayLfSt) hat hier\u00adzu am 4. M\u00e4rz 2026 eine Ver\u00adf\u00fc\u00adgung ver\u00ad\u00f6f\u00adfent\u00adlicht (S 2334.1.1\u201364\/13 St36), die f\u00fcr Arbeit\u00adge\u00adber in der Pra\u00adxis wich\u00adti\u00adge Ori\u00aden\u00adtie\u00adrung bietet.<\/p>\n<h2>Firmenfitness gilt grunds\u00e4tzlich als Arbeitslohn<\/h2>\n<p>Wer sei\u00adnen Mit\u00adar\u00adbei\u00adten\u00adden Zugang zu einem Fir\u00admen\u00adfit\u00adness-Pro\u00adgramm ver\u00adschafft, gew\u00e4hrt ihnen damit einen geld\u00adwer\u00adten Vor\u00adteil. Das Ein\u00adkom\u00admen\u00adsteu\u00ader\u00adge\u00adsetz ord\u00adnet sol\u00adche Sach\u00adleis\u00adtun\u00adgen dem steu\u00ader\u00adpflich\u00adti\u00adgen Arbeits\u00adlohn zu (\u00a7 8 Abs. 2 Satz 1 EStG). Als Wert gilt nor\u00adma\u00adler\u00adwei\u00adse der \u00fcbli\u00adche Markt\u00adpreis f\u00fcr ein ver\u00adgleich\u00adba\u00adres Angebot.<\/p>\n<p>Gibt es aller\u00addings kein ver\u00adgleich\u00adba\u00adres \u00f6ffent\u00adlich zug\u00e4ng\u00adli\u00adches Ange\u00adbot, weil die Fir\u00admen\u00admit\u00adglied\u00adschaft aus\u00adschlie\u00df\u00adlich f\u00fcr Arbeit\u00adge\u00adber oder deren Beleg\u00adschaft kon\u00adzi\u00adpiert ist, l\u00e4sst sich kein Markt\u00adpreis ermit\u00adteln. In die\u00adsem Fall sol\u00adlen laut BayLfSt die tat\u00ads\u00e4ch\u00adli\u00adchen Kos\u00adten des Arbeit\u00adge\u00adbers ma\u00df\u00adgeb\u00adlich sein, ein\u00adschlie\u00df\u00adlich Umsatz\u00adsteu\u00ader und Nebenkosten.<\/p>\n<h2>Wie werden die Kosten aufgeteilt?<\/h2>\n<p>Das BayLfSt unter\u00adschei\u00addet drei Kos\u00adten\u00adar\u00adten bei der Zurechnung:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Direkt zuor\u00adden\u00adba\u00adre Kos\u00adten<\/strong> wie indi\u00advi\u00addu\u00adel\u00adle Mit\u00adglieds\u00adge\u00adb\u00fch\u00adren wer\u00adden dem jewei\u00adli\u00adgen Arbeit\u00adneh\u00admer direkt zugerechnet.<\/li>\n<li><strong>Pau\u00adscha\u00adle Geb\u00fch\u00adren<\/strong>, die nicht einer ein\u00adzel\u00adnen Per\u00adson zuge\u00adord\u00adnet wer\u00adden k\u00f6n\u00adnen, ver\u00adteilt der Arbeit\u00adge\u00adber gleich\u00adm\u00e4\u00ad\u00dfig auf alle regis\u00adtrier\u00adten Teilnehmenden.<\/li>\n<li><strong>All\u00adge\u00admei\u00adne Ver\u00adwal\u00adtungs\u00adkos\u00adten<\/strong> wer\u00adden auf alle Besch\u00e4f\u00adtig\u00adten auf\u00adge\u00adteilt, die das Ange\u00adbot grund\u00ads\u00e4tz\u00adlich nut\u00adzen k\u00f6nnten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wich\u00adtig dabei: Ein geld\u00adwer\u00adter Vor\u00adteil ent\u00adsteht bereits mit der Regis\u00adtrie\u00adrung f\u00fcr das Pro\u00adgramm, nicht erst bei tat\u00ads\u00e4ch\u00adli\u00adcher Nut\u00adzung. Wer sich anmel\u00addet, aber nie ins Stu\u00addio geht, hat aus steu\u00ader\u00adli\u00adcher Sicht trotz\u00addem einen Vor\u00adteil erhalten.<\/p>\n<h2>Wann greift die Steuerbefreiung f\u00fcr Gesundheitsf\u00f6rderung?<\/h2>\n<p>Nach \u00a7 3 Nr. 34 EStG k\u00f6n\u00adnen Arbeit\u00adge\u00adber ihren Besch\u00e4f\u00adtig\u00adten zus\u00e4tz\u00adli\u00adche Leis\u00adtun\u00adgen zur betrieb\u00adli\u00adchen Gesund\u00adheits\u00adf\u00f6r\u00adde\u00adrung bis zu 600 Euro pro Jahr steu\u00ader\u00adfrei gew\u00e4h\u00adren. Vor\u00adaus\u00adset\u00adzung ist, dass die Ange\u00adbo\u00adte den Qua\u00adli\u00adt\u00e4ts\u00adkri\u00adte\u00adri\u00aden der gesetz\u00adli\u00adchen Kran\u00adken\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrung ent\u00adspre\u00adchen (\u00a7\u00a7 20 und 20b SGB V). Klas\u00adsi\u00adsche Fit\u00adness\u00adstu\u00addio-Mit\u00adglied\u00adschaf\u00adten fal\u00adlen jedoch nicht darunter.<\/p>\n<p>F\u00fcr Online-Pr\u00e4\u00adven\u00adti\u00adons\u00adkur\u00adse zu The\u00admen wie Ern\u00e4h\u00adrung, Bewe\u00adgung oder Stress\u00adab\u00adbau kann die Befrei\u00adung gel\u00adten, aber nur wenn die Teil\u00adnah\u00adme auch nach\u00adge\u00adwie\u00adsen wird. Teil\u00adnah\u00adme\u00adbe\u00adschei\u00adni\u00adgun\u00adgen oder Zer\u00adti\u00adfi\u00adka\u00adte sind daher unbe\u00addingt auf\u00adzu\u00adbe\u00adwah\u00adren. Fehlt ein sol\u00adcher Nach\u00adweis, ent\u00adf\u00e4llt die Steu\u00ader\u00adfrei\u00adheit, selbst wenn der Kurs inhalt\u00adlich alle Vor\u00adaus\u00adset\u00adzun\u00adgen erf\u00fcllt.<\/p>\n<h2>50-Euro-Freigrenze f\u00fcr Sachbez\u00fcge beachten<\/h2>\n<p>Zus\u00e4tz\u00adlich zur gesund\u00adheits\u00adspe\u00adzi\u00adfi\u00adschen Rege\u00adlung kann unter Umst\u00e4n\u00adden auch die all\u00adge\u00admei\u00adne Sach\u00adbe\u00adzugs\u00adfrei\u00adgren\u00adze von 50 Euro monat\u00adlich (\u00a7 8 Abs. 2 Satz 11 EStG) Anwen\u00addung fin\u00adden. Liegt der geld\u00adwer\u00adte Vor\u00adteil aus dem Fir\u00admen\u00adfit\u00adness-Pro\u00adgramm unter\u00adhalb die\u00adser Gren\u00adze und sind die wei\u00adte\u00adren Vor\u00adaus\u00adset\u00adzun\u00adgen erf\u00fcllt, bleibt er steuerfrei.<\/p>\n<p>Arbeit\u00adge\u00adber, die ihren Besch\u00e4f\u00adtig\u00adten Fir\u00admen\u00adfit\u00adness anbie\u00adten oder pla\u00adnen, soll\u00adten die steu\u00ader\u00adli\u00adche Behand\u00adlung sorg\u00adf\u00e4l\u00adtig pr\u00fc\u00adfen und Doku\u00admen\u00adta\u00adti\u00adons\u00adpflich\u00adten ernst neh\u00admen. Im Ein\u00adzel\u00adfall emp\u00adfiehlt sich eine steu\u00ader\u00adli\u00adche Bera\u00adtung, um sowohl die kor\u00adrek\u00adte Bewer\u00adtung des geld\u00adwer\u00adten Vor\u00adteils als auch m\u00f6g\u00adli\u00adche Steu\u00ader\u00adbe\u00adfrei\u00adun\u00adgen rich\u00adtig abzubilden.<\/p>\n<div id=\"knp-source-attribution\">\n<p>Source: <a href=\"https:\/\/www.haufe.de\/steuern\/finanzverwaltung\/baylfst-nutzungsvorteile-bei-firmenfitness_164_692146.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Hau\u00adfe:&nbsp;Tax<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"knp-ai-disclosure\">\n<p>This artic\u00adle was crea\u00adted with the help of AI and has been edi\u00adto\u00adri\u00adal\u00adly reviewed.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fir\u00admen\u00adfit\u00adness kann steu\u00ader\u00adpflich\u00adti\u00adgen Arbeits\u00adlohn begr\u00fcn\u00adden. Das BayLfSt kl\u00e4rt, wie Vor\u00adtei\u00adle bewer\u00adtet wer\u00adden und wann eine Steu\u00ader\u00adbe\u00adfrei\u00adung m\u00f6g\u00adlich&nbsp;ist.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":878,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-958","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-steuerrecht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=958"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/958\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/878"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}