{"id":971,"date":"2026-08-10T05:58:58","date_gmt":"2026-08-10T03:58:58","guid":{"rendered":"https:\/\/heuristic-bhabha.89-22-101-72.plesk.page\/betriebliche-gesundheitsfoerderung-was-arbeitgeber-steuer-und-beitragsfrei-leisten-koennen\/"},"modified":"2026-08-10T05:58:58","modified_gmt":"2026-08-10T03:58:58","slug":"betriebliche-gesundheitsfoerderung-was-arbeitgeber-steuer-und-beitragsfrei-leisten-koennen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/da\/betriebliche-gesundheitsfoerderung-was-arbeitgeber-steuer-und-beitragsfrei-leisten-koennen\/","title":{"rendered":"Sund\u00adheds\u00adfrem\u00adme p\u00e5 arbejds\u00adp\u00adlad\u00adsen: Hvad arbejds\u00adgi\u00adve\u00adre kan til\u00adby\u00adde skat\u00adte- og bidragsfrit"},"content":{"rendered":"<p>Wer als Arbeit\u00adge\u00adber in die Gesund\u00adheit sei\u00adner Mit\u00adar\u00adbei\u00adten\u00adden inves\u00adtiert, kann dabei unter bestimm\u00adten Vor\u00adaus\u00adset\u00adzun\u00adgen Steu\u00adern und Sozi\u00adal\u00adab\u00adga\u00adben spa\u00adren. Das Gesetz erlaubt einen j\u00e4hr\u00adli\u00adchen Frei\u00adbe\u00adtrag von 600 Euro pro Arbeit\u00adneh\u00admer f\u00fcr bestimm\u00adte Pr\u00e4\u00adven\u00adti\u00adons\u00adma\u00df\u00adnah\u00admen. Doch nicht jede Gesund\u00adheits\u00adleis\u00adtung f\u00e4llt dar\u00adun\u00adter, und die Abgren\u00adzung hat in der Pra\u00adxis durch\u00adaus T\u00fccken.<\/p>\n<h2>Grundvoraussetzung: Zus\u00e4tzlichkeit<\/h2>\n<p>Damit eine Leis\u00adtung steu\u00ader- und bei\u00adtrags\u00adfrei bleibt, muss sie nach \u00a7 3 Nr. 34 Ein\u00adkom\u00admen\u00adsteu\u00ader\u00adge\u00adsetz zus\u00e4tz\u00adlich zum regu\u00adl\u00e4\u00adren Arbeits\u00adlohn gew\u00e4hrt wer\u00adden. Eine Ent\u00adgelt\u00adum\u00adwand\u00adlung, also das Umwid\u00admen von bereits ver\u00adein\u00adbar\u00adtem Lohn in Gesund\u00adheits\u00adleis\u00adtun\u00adgen, schei\u00addet aus. Der Frei\u00adbe\u00adtrag gilt pro Kalen\u00adder\u00adjahr und pro Arbeit\u00adneh\u00admer. Bei einem Arbeit\u00adge\u00adber\u00adwech\u00adsel oder einer Mehr\u00adfach\u00adbe\u00adsch\u00e4f\u00adti\u00adgung kann er bei jedem Arbeit\u00adge\u00adber sepa\u00adrat bean\u00adsprucht wer\u00adden. Wird der Betrag \u00fcber\u00adschrit\u00adten, ist nur der \u00fcber\u00adstei\u00adgen\u00adde Teil steu\u00ader- und beitragspflichtig.<\/p>\n<h2>Welche Leistungen sind beg\u00fcnstigt?<\/h2>\n<p>Der Frei\u00adbe\u00adtrag erfasst zwei Hauptgruppen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Zer\u00adti\u00adfi\u00adzier\u00adte Pr\u00e4\u00adven\u00adti\u00adons\u00adkur\u00adse:<\/strong> Kur\u00adse, die von der Zen\u00adtra\u00adle Pr\u00fcf\u00adstel\u00adle Pr\u00e4\u00adven\u00adti\u00adon oder einer gesetz\u00adli\u00adchen Kran\u00adken\u00adkas\u00adse zer\u00adti\u00adfi\u00adziert wur\u00adden. Das Pr\u00fcf\u00adsie\u00adgel wird f\u00fcr die Hand\u00adlungs\u00adfel\u00adder Bewe\u00adgung, Ern\u00e4h\u00adrung, Stress\u00adbe\u00adw\u00e4l\u00adti\u00adgung sowie Sucht\u00admit\u00adtel\u00adkon\u00adsum vergeben.<\/li>\n<li><strong>Betrieb\u00adli\u00adche Gesund\u00adheits\u00adf\u00f6r\u00adde\u00adrung ohne Zer\u00adti\u00adfi\u00adzie\u00adrung:<\/strong> Ver\u00adhal\u00adtens\u00adbe\u00adzo\u00adge\u00adne Ma\u00df\u00adnah\u00admen, die Teil eines struk\u00adtu\u00adrier\u00adten betrieb\u00adli\u00adchen Gesund\u00adheits\u00adf\u00f6r\u00adde\u00adrungs\u00adpro\u00adzes\u00adses sind, zum Bei\u00adspiel Ange\u00adbo\u00adte zur Stress\u00adbe\u00adw\u00e4l\u00adti\u00adgung, bewe\u00adgungs\u00adf\u00f6r\u00adder\u00adli\u00adche Pau\u00adsen oder ern\u00e4h\u00adrungs\u00adbe\u00adzo\u00adge\u00adne&nbsp;Kurse.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wich\u00adtig: Klas\u00adsi\u00adsches Fit\u00adness\u00adstu\u00addio oder Mas\u00adsa\u00adge sind nicht beg\u00fcns\u00adtigt. Auch wer sei\u00adnen Mit\u00adar\u00adbei\u00adten\u00adden einen Zuschuss zu einem zer\u00adti\u00adfi\u00adzier\u00adten Kurs zahlt, den die\u00adse selbst besu\u00adchen, kann dies unter den Frei\u00adbe\u00adtrag fal\u00adlen las\u00adsen, sofern Zer\u00adti\u00adfi\u00adkat und Teil\u00adnah\u00adme\u00adbe\u00adschei\u00adni\u00adgung ordent\u00adlich doku\u00admen\u00adtiert werden.<\/p>\n<h2>BFH-Urteil: Unterkunft und Verpflegung nicht steuerfrei<\/h2>\n<p>Eine wich\u00adti\u00adge Ein\u00adschr\u00e4n\u00adkung hat der Bun\u00addes\u00adfi\u00adnanz\u00adhof klar\u00adge\u00adstellt. In sei\u00adnem Urteil vom 23. Novem\u00adber 2023 (Akten\u00adzei\u00adchen VI R 24\/21) ent\u00adschied das Gericht, dass \u00dcber\u00adnach\u00adtungs- und Ver\u00adpfle\u00adgungs\u00adkos\u00adten, die im Zusam\u00admen\u00adhang mit einem Pr\u00e4\u00adven\u00adti\u00adons\u00adkurs anfal\u00adlen, nicht unter die Steu\u00ader\u00adbe\u00adfrei\u00adung fal\u00adlen. Im zugrun\u00adde\u00adlie\u00adgen\u00adden Fall hat\u00adte eine Arbeit\u00adge\u00adbe\u00adrin ihren Besch\u00e4f\u00adtig\u00adten mehr\u00adt\u00e4\u00adgi\u00adge Gesund\u00adheits\u00adta\u00adge mit Hotel\u00adun\u00adter\u00adbrin\u00adgung ange\u00adbo\u00adten, die Nor\u00addic Wal\u00adking, R\u00fccken\u00adschu\u00adle und Ern\u00e4h\u00adrungs\u00adkur\u00adse umfass\u00adten. Das Finanz\u00adamt erkann\u00adte die Hotel\u00adkos\u00adten nicht als steu\u00ader\u00adfrei an, der BFH best\u00e4\u00adtig\u00adte die\u00adse Sicht\u00adwei\u00adse. Unter\u00adkunft und Ver\u00adpfle\u00adgung ver\u00adbes\u00adsern den Gesund\u00adheits\u00adzu\u00adstand nicht unmit\u00adtel\u00adbar und geh\u00f6\u00adren des\u00adhalb nicht zu den beg\u00fcns\u00adtig\u00adten Pr\u00e4\u00adven\u00adti\u00adons\u00adleis\u00adtun\u00adgen. Beson\u00adders zu beach\u00adten: Wenn Ver\u00adan\u00adstal\u00adter die Gesamt\u00adkos\u00adten f\u00fcr Kurs, Hotel und Mahl\u00adzei\u00adten in einer ein\u00adzi\u00adgen Pau\u00adscha\u00adle in Rech\u00adnung stel\u00adlen, ist auch eine Auf\u00adtei\u00adlung per Sch\u00e4t\u00adzung nach Ansicht des BFH unzul\u00e4ssig.<\/p>\n<h2>Dokumentation ist entscheidend<\/h2>\n<p>Arbeit\u00adge\u00adber sind gut bera\u00adten, alle rele\u00advan\u00adten Unter\u00adla\u00adgen sorg\u00adf\u00e4l\u00adtig zu den Lohn\u00adkon\u00adten zu neh\u00admen. Dazu z\u00e4h\u00adlen das Zer\u00adti\u00adfi\u00adkat des Kur\u00adses, die Teil\u00adnah\u00adme\u00adbe\u00adschei\u00adni\u00adgung des Arbeit\u00adneh\u00admers, gege\u00adbe\u00adnen\u00adfalls ein F\u00f6r\u00adder\u00adan\u00adtrag sowie bei inner\u00adbe\u00adtrieb\u00adli\u00adchen Kur\u00adsen eine schrift\u00adli\u00adche Erkl\u00e4\u00adrung des Kurs\u00adlei\u00adters zu Kurs\u00adkon\u00adzept und Qualifikation.<\/p>\n<p>Wer betrieb\u00adli\u00adche Gesund\u00adheits\u00adf\u00f6r\u00adde\u00adrung steu\u00ader\u00adop\u00adti\u00admiert ein\u00adset\u00adzen m\u00f6ch\u00adte, soll\u00adte die genaue Aus\u00adge\u00adstal\u00adtung vor\u00adab pr\u00fc\u00adfen las\u00adsen. Die Gren\u00adzen zwi\u00adschen beg\u00fcns\u00adtig\u00adten und nicht beg\u00fcns\u00adtig\u00adten Leis\u00adtun\u00adgen sind eng gezo\u00adgen, und Feh\u00adler bei der Umset\u00adzung k\u00f6n\u00adnen zu unge\u00adwoll\u00adten Nach\u00adzah\u00adlun\u00adgen bei der Lohn\u00adsteu\u00ader f\u00fchren.<\/p>\n<div id=\"knp-source-attribution\">\n<p>Kil\u00adde: <a href=\"https:\/\/www.haufe.de\/personal\/entgelt\/gesundheitsfoerderung-durch-den-arbeitgeber_78_509602.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Hau\u00adfe: Personale<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"knp-ai-disclosure\">\n<p>Den\u00adne arti\u00adkel er udar\u00adbej\u00addet med hj\u00e6lp fra kunst\u00adig intel\u00adli\u00adgens og redak\u00adtio\u00adnelt gennemg\u00e5et.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>600 Euro Frei\u00adbe\u00adtrag pro Mit\u00adar\u00adbei\u00adter f\u00fcr Gesund\u00adheits\u00adf\u00f6r\u00adde\u00adrung \u2013 aber Unter\u00adkunft und Ver\u00adpfle\u00adgung sind laut BFH nicht steuerfrei.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":890,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-steuerrecht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=971"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/971\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/890"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-reese.de\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}